INTERVISIE
Wat is intervisie?
Intervisie is een methode van collegiale begeleiding waarbij de deelnemers gericht willen leren van elkaar, over het werk
Kort gezegd: leren van elkaars ervaringen.
Doel:
- het ondersteunen van elkaar bij de manier waarop ieder het werk uitvoert
- te helpen ieders eigen wijze van werkuitvoering te verbeteren.
- Om bovenstaande te kunnen realiseren is het noodzakelijk dat de groep goed van start gaat. Uitleg over de verschillende methoden van intervisie, de spelregels, enzovoort, zijn van cruciaal belang voor het slagen van de intervisiegroep.
Mijn rol hierbij is die van procesbewaker en de groep op gang helpen door het aanreiken van verschillende methodieken.
Ook een bestaande groep kan baat hebben bij een tijdelijke externe intervisor, om het eigen functioneren weer eens onder de loep te nemen of om nieuwe impulsen te krijgen.
Werkwijze:
- beurtelings brengen de leden van de groep actuele werkervaringen in
- onderling wordt hulp geboden om het omgaan met een als probleem ervaren situatie te verbeteren en aspecten van het eigen functioneren in een gewenste richting te ontwikkelen.
- Alle functies nodig voor het goed functioneren van de intervisiegroep worden onderling roulerend gerealiseerd.
Werkcondities:
- Een veilig en open werkklimaat.
- Een groep bestaat uit drie tot zes deelnemers, die een vergelijkbaar of overeenkomstig beroep of functie uitoefenen.
- Intervisie vindt op vrijwillige basis plaats.
- Bij aanvang van de intervisie wordt een contract opgesteld. In het contract worden de afspraken vastgelegd over doelen, werkwijze, frequentie, kosten, wijze van evalueren en rapportage.
Mocht u geïnteresseerd zijn dan ben ik bereikbaar
op telefoonnummer: 06-21 21 20 81
En via mijn mail: betty@corman.nl
Mijn bedrijf is gevestigd in Amersfoort.