Betty Corman | Coaching | Supervisie | Loopbaanbegeleiding | Interimmanagement|


Coaching is een begeleidingsproces, dat het probleemoplossend handelen van mensen helpt vergroten

Supervisie is een methodische wijze van deskundigheidsbevordering

Loopbaanbegeleiding is een vorm van begeleiden die je helpt bij het inventariseren van wensen en verlangens ten aanzien van je loopbaan

Intervisie is een methode van collegiale begeleiding waarbij de deelnemers gericht willen leren van elkaar, over het werk

Een interim manager vervangt een afwezige leidinggevende en leidt veranderingen in goede banen.

INTERIM MANAGEMENT

november 2010

Betty is vanaf oktober 2008 tot en met januari 2010 interim-manager geweest binnen FPC Veldzicht op de extramurale teams.
Betty heeft rust kunnen brengen op de teams door in verbinding te blijven met de individuele medewerkers en teams, juist op de momenten dat medewerkers of teams het moeilijk hebben. 
De woorden verbinding, gelijkwaardig maar niet gelijk, zijn daarin opvallend. Betty weet medewerkers in beweging te krijgen in relatie tot de organisatiedoelstellingen. Dit alles zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Daarbij weet ze de verantwoordelijkheid te laten waar deze hoort. Ze weet te prikkelen, motiveren, begrenzen en door te pakken met een gezonde dosis humor.

Betty bedank voor de prettige samenwerking,

Dick de Wit, Directeur organisatie FPC Veldzicht

Uit de Volkskrant van donderdag 2 maart 2007:

"Vrouwelijke interimmers werken harder" dit bleek uit een onderzoek van het bureau Boyden Interim Management in Groot Britannië.
Uit een ander Brits onderzoek blijkt dat ze ook succesvoller zijn: "Ze kunnen beter communiceren, ze hebben meer gevoel voor onderlinge verhoudingen in een onderneming, gaan gemakkelijker relaties aan en bouwen makkelijker een netwerk op. Allemaal eigenschappen die voor een interimmer onontbeerlijk zijn."

Waarom mij inhuren als interim-manager?

  • Omdat ik snel de hand weet te leggen op de pijnpunten
  • Omdat ik in staat ben mensen mee te krijgen in een veranderingstraject
  • Omdat ik mensen weet te boeien en te motiveren
  • Omdat ik het belangrijk vind dat een ieder zijn/haar eigen verantwoordelijkheid neemt en houdt.
  • Omdat ik van een heldere structuur en concreet werken houdt
  • Omdat ik respect en gelijkwaardigheid een belangrijke waarde vind
  • Omdat ik relatieverende humor heb.
  • Omdat ik een vrouw ben.

Ik ben beschikbaar voor trajecten van maximaal 4 dagen per week.

Ervaringen:
Vanaf 1 december 2008 werkzaam als interim manager in een TBS kliniek.
Deze opdracht liept door tot 1 februari 2010.
Verantwoordelijk voor de aansturing in het veranderingsproces van twee teams die belast zijn met de resocialisatie van de patiënten

Mocht u geïnteresseerd zijn dan ben ik bereikbaar
op telefoonnummer: 06-21 21 20 81
En via mijn mail: betty@corman.nl
Mijn bedrijf is gevestigd in Amersfoort

Site Map | Contact | ©2006 Betty Corman