Wat is coaching?
Coaching is een begeleidingsproces, dat het probleemoplossend handelen van mensen helpt vergroten.
Coaching is gericht op het realiseren van organisatiedoelen en gaat uit van de eigen verantwoordelijkheid van de medewerker.
Tegelijkertijd is coaching een vorm van dialoog over 'plezier en problemen' binnen het beroep.
Coaching kan individueel en in teamverband worden ingezet.
Doel:
Door middel van coaching leert men doelstellingen en mogelijkheden in de werksituatie te verwezenlijken en/of zelfstandig problemen aan te pakken die in of door deze werksituatie zijn ontstaan. Coaching helpt mensen richting te geven aan hun handelen.
Wensen, doelen, eigen verantwoordelijkheid en kwaliteiten staan hierbij centraal.
De ontwikkeling van potentiëlen van de medewerker staat hierbij voorop.
Werkwijze:
Door middel van gesprekken en eventueel oefeningen wordt er gewerkt aan de doelstellingen van de cliënt, altijd in samenhang met de doelstellingen van de organisatie.
- Een oriëntatiegesprek, waarin doelstellingen, verwachtingen, e.d. afgesproken worden.
- Een planmatige aanpak van het coachingstraject, bijvoorbeeld aan de hand van het 4-stappenplan:
(1) Vaststellen doel;
(2) Wat is de actuele situatie?
(3) Wat zijn de opties?
(4) Conclusie
- Eindgesprek / evaluatie.
- Afhankelijk van de in te brengen onderwerpen, zal een bijpassende werkvorm gekozen worden, zoals het werken met symbolen, een rollenspel, gesprekken, visualisaties, enzovoort.
Werkcondities:
- Coaching vindt plaats op vrijwillige basis.
- Een individueel traject bestaat gemiddeld uit vijf tot tien gesprekken van 1,5 uur.
- Bij aanvang van het traject wordt een contract opgesteld. In het contract worden de afspraken vastgelegd over doelen, werkwijze, frequentie, kosten, wijze van evalueren en rapportage.
Mocht u geïnteresseerd zijn dan ben ik bereikbaar
op telefoonnummer: 06-21 21 20 81
En via mijn mail: betty@corman.nl
Mijn bedrijf is gevestigd in Amersfoort.